プレミアバケーション・オーナーシップ&エクスペリエンスカンパニーであるヒルトングランドバケーションズ（NYSE: HGV）は、ニューズウィーク誌とプラント-Ａインサイツグループにより、2025年の「アメリカで最も働きがいのある会社」の1社に選ばれました。HGVのチームメンバー間に強い帰属意識を育みながら、エンゲージメントの高い包括的な職場文化を築くための取り組みが評価されました。今回で2回目となる今回の受賞では、5つ星のうち4.5の星を獲得しました。
この受賞は、「何よりも、ひとを思う」というHGVのミッション、そして世界中の22,000人以上のチームメンバーのために、温かく支え合い、敬意に満ちた職場環境を育む継続的な取り組みを称えるものです。HGVは、チームメンバーがプロフェッショナルとして成功し、プライベートにおいても成長できるように、従業員のウェルビーイング（心身の健康）を支援し、キャリア成長の機会を提供することに努めています。
ヒルトングランドバケーションズのCEOであるマーク・ワンは、次のように述べています。「チームメンバー1人ひとりが尊重、サポートされ、能力を最大限に発揮できる職場環境の構築への私達の取り組みが、再び評価されたことを嬉しく思います。この受賞は、会社の中心であるチームメンバーを大切にする思いと日々の取り組みが認められたものだと感じています。これからも、皆さんの幸せやキャリア成長、そして心身の健康を大切にしながら、より良い職場づくりを目指します。」
チームメンバーが日々の努力を認められ、やりがいを感じられるよう、充実した福利厚生やベネフィットの提供を最優先事項のひとつとしています。HGVは業界をリードするトラベルベネフィットを提供しており、Go Hiltonトラベルプログラムもそのひとつです。また、対象となるチームメンバーには、医療、歯科、眼科、任意加入の補足保険、即時に給与が支払われるDailyPayオプションなど、入社初日から全てのベネフィットを利用することができます。最近では、フロリダ州オーランドにあるグローバル本社に、4,000人を超えるチームメンバーとその扶養家族にヘルスケアサービスと理学療法を提供するウェルネスセンターを開設しました。また、最先端のフィットネスセンターもオープンしました。
HGVでは12のチームメンバーリソースグループ（TMRG）が活動しており、同じような関心を持つチームメンバーが集まり、キャリアや文化、事業の成長をサポートしながら、包括的な職場文化の醸成に貢献しています。興味のあるチームメンバーは女性、プライド、ヤングプロフェッショナル、軍人と家族などのグループに参加することができます。
ニューズウィーク誌とプラント-Ａインサイツグループは、従業員へのインタビュー、企業レビュー、一般に入手可能なデータ、120以上の主要業績指標の分析を含む包括的なアセスメントを通じて企業を評価しました。ニューズウィーク誌の「2025年米国で最も働きがいのある会社」リストは、オンラインでご覧いただけます。（https://rankings.newsweek.com）
HGVは今年、USA Today’sの「Top Workplaces USA（米国で最も働きがいのある会社）」リスト、U.S. Newsの「Best Companies to Work For（総合部門、ホスピタリティ・エンターテインメント部門、南部）」リスト、さらに「America's Greatest Workplaces（米国で最も働きがいのある会社）」のインクルージョン／多様性部門、黒人、女性、州別、Z世代、ヒスパニック／ラテン系、LGBTQ+部門でも評価され、Great Place To Work認定® を3年連続で獲得しました。
HGVでは、様々な部署で意欲と情熱を持った人材を募集しています。HGVの採用情報は、hgvc.co.jp/ta/campaign/ をご覧ください。
